في التنمية البشرية: أسرار النجاح السبعة

09-12-2009, 05:10 PM

رقم المشاركة : 1 (permalink)

aMoR

عمور من جديد

مزاجي:

aMoR غير متواجد حالياً

في التنمية البشرية: أسرار النجاح السبعة

أسرار النجاح السبعة
أسرار النجاح السبعة

الذهن لا يحيد عن مكانته الثابتة، إنما نحن الذين نصنع فيه جنةً من الجحيم، أو جحيماً من الجنة / جون ميلتون
عالمنا هو العالم الذي اخترناه لنعيش فيه عن وعي أو عن غير وعي. إذا اخترنا السعادة، كنا سعداء، وإذا وقع اختيارنا على الشقاء، لم يكن نصيبنا سواه
لأجل أن نسير في طريق النجاح، لابد من تحديد مطامحنا وأهدافنا، في ضوء ما مر بنا أعلاه يسجل انطوني رابينز سبعة أصول للنظام الفكري الذي يتمتع به الناجحون والمتفوقون، ويرى أن احتذاء هذا النموذج والإفادة من تجارب هؤلاء الأشخاص يؤهلنا لإنجاز أعمال كبيرة والوصول إلى نتائج باهرة
*******
الأصل الأول
لا معلول من دون علة وغاية. فوراء كل حدث مصلحة قد تتضمن العديد من المنافع. ويجب التركيز حيال كل ظرف على جوانبه الإيجابية دون السلبية.. والخطوة الأولى لمثل هذا التغيير معرفة ذلك الظرف.. فالأفكار المقيدة، تكبل الإنسان، ولابد من التغلب على القيود، ومبادرة الأعمال بقوة واقتدار وأفكار راسخة، كي يمكن الوصول إلى النتائج المرجوة
*******

الأصل الثاني
ليس ثمة شيء اسمه الفشل، إنما حصيلة كل تجربة مجرد نتيجة نتوصل إليها. والناجحون في كل مجتمع هم الذين إذا اختبروا شيئاً ولم يصلوا إلى النتيجة التي كانوا يرغبون فيها، استخدموا هذه التجربة للنجاح في اختبارات أخرى. أي أنهم يباشرون في مشروع جديد ويصلون إلى نتائج جديدة
يقول وليام شكسبير في هذا المجال: المشكلات والشكوك تخوننا، وتجعلنا نخسر فرصة بلوغ الأشياء الحسنة، لأننا نخاف السعي والجد
الخوف من الفشل يسمم الذهن، وهو من أبرز القيود التي تكبّل معظم الناس. إذن فلنعلِّم أذهاننا أنه لا يوجد شيء اسمه الفشل، وإنما ثمة نتائج فقط، ويمكن بتغيير أساليبنا التوصل إلى نتائج جديدة
*******
الأصل الثالث
تحملوا مسؤولية كل ما يحدث. فتقبل المسؤولية من أهم المعايير الدالة على قدرات الشخص ونضجه. والواقع أنكم بتقبلكم مسؤولية أعمالكم وأفكاركم ستصلون إلى كل شيء. وإذا سيطرتم على أنفسكم كان النجاح حليفكم
*******
الأصل الرابع
للانتفاع من الشيء، ليس من الضروري معرفته بالكامل. ومعنى هذا أنه للاستفادة من الشيء، لا حاجة لأن نعرف كل شيء حول ذلك الشيء، فالاستفادة من الأجزاء المهمة والضرورية من دون الدخول في التفاصيل ستؤدي إلى نتائج مرضية. والناجحون غالباً ما يقتصدون في الوقت
انهم يأخذون من كل شيء لبابه وما يحتاجون إليه، ولا يبالون لبقية الأجزاء. انهم يعلمون ما هو المهم والأساسي وما هو الشيء غير الضروري
*******

الأصل الخامس
الآخرون أعظم أرصدتكم. يحمل مشاعر احترام واكرام للآخرين ويشعرون تجاههم بالوحدة والاشتراك في الأهداف، ويحترمونهم بدل إيذائهم لا توجد أية فرصة ثابتة من دون التضامن والتلاحم مع آخرين. كما أن الناجحين يتقنون اللغة التي يسألون به الآخرين
*******
الأصل السادس
العمل ضرب من الترفيه والتسلية. فمن مسالك بلوغ النجاح، خلق ترابط وثيق بين العمل والرغبة، بأن نمنح لأعمالنا طابع الترفيه والتسلية
يقول مارك تواين: يكمن سر النجاح في أن تجعلوا من أعمالكم ممارسات مسلية.. وعليه إذا كان لكم أثناء أعمالكم ذات الرغبة والاندفاع والحيوية التي تبدونها عند الترفيه والتسلية تضاعفت النتائج الإيجابية والعطاء في حياتكم
*******
الأصل السابع
ما من نجاح دائم يتأتّى بدون مثابرة. ليس الناجحون أفضل ولا أذكى ولا أقوى من الآخرين، وإنما كانت لهم مثابرتهم وإصرارهم المميز. تقول الروسية المعروفة أنا باولوفا بالرين: تابعوا الهدف بدون كلل أو توقف، فهذا هو سر النجاح.. فبمعرفة الهدف، واستلهام النماذج الراقية، والمبادرة إلى العمل، وتركيز الدقة واليقظة للمعرفة ستخطون بمحصلات ممتازة، والإصرار على هذه الآليات إلى حين إحراز الأهداف المرسومة يمثل المعادلة الذهبية لنجاح حاسم
*******
عموماً يحاول الناجحون أن يبلغوا مطامحهم بأي ثمن، وهذه من الخصائص التي تميزهم عن سائر الناس. وتذكروا دوماً أن كل نجاح سوف يترك آثاراً. اقرأوا سير الناجحين وتبصروا فيما كان لهم من الأفكار والآراء التي ضاعفت قدراتهم على الجد والعمل وأدت إلى إحرازهم نتائج قيمة
لقد كان لهذه الأصول تأثير أكيد في الناجحين، وبإمكانكم أيضاً إذا عقدتم العزم أن تسيروا في نفس الطريق
*******
من ايميلى

Sponsored Links

11-26-2009, 12:32 PM

رقم المشاركة : 2 (permalink)

mr.martn

عضو جديد

mr.martn غير متواجد حالياً

رد: في التنمية البشرية: أسرار النجاح السبعة

شكرا على الموضوع الجميل

شكرا على المعلومات

اتمنى من الجميع التقدم

سلمت يداك
تقبل مروري

كلمات الاغاني | برامج | البومات الاغاني | اغاني راشد الماجد

التوقيع

مارتن سعودي

_________________

02-06-2010, 05:27 PM

رقم المشاركة : 3 (permalink)

جي جي الدلوعه

عضو نشيط

مزاجي:

جي جي الدلوعه غير متواجد حالياً

جي جي الدلوعه is on a distinguished road

رد: في التنمية البشرية: أسرار النجاح السبعة

موضوع راااااااااااااائع

كلمات الاغاني | برامج | البومات الاغاني | اغاني راشد الماجد

التوقيع

اعلن رحيلك قدر الامكان
بس بفراق يكون باسلوب هادي
ما ودي بفرقى الم ودمع واحزان
ودي يكون فراقنا بشكل عادي

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

أدوات الموضوع	إبحث في الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق	إبحث في الموضوع: البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

تعليمات المشاركة

لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة

لا تستطيع الرد على المواضيع

لا تستطيع إرفاق ملفات

لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة

الابتسامات متاحة

كود [IMG] متاحة

كود HTML معطلة

Trackbacks are متاحة

Pingbacks are متاحة

Refbacks are متاحة

Forum Rules

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
في التنمية البشرية: خطّــة الثقــة	aMoR	منتدي التنمية البشرية	1	11-26-2009 12:30 PM
في التنمية البشرية: أنا كده ومفيش غير كده!	aMoR	منتدي التنمية البشرية	1	11-26-2009 12:26 PM
في التنمية البشرية: فن الحديث	aMoR	منتدي التنمية البشرية	1	11-26-2009 12:26 PM
في التنمية البشرية: السّعـــــادة	aMoR	منتدي التنمية البشرية	1	11-26-2009 12:25 PM
في التنمية البشرية: Ebc*l	aMoR	منتدي التنمية البشرية	1	11-26-2009 12:25 PM

ثيمات الجوال - نغمات الجوال - العاب الجوال - برامج المسنجر - كلمات الاغاني - راشد الماجد - ماجد المهندس - اغاني طرب - فيدو كليب - حفلات

مسلسلات - اخبار الفنانين - صور سيارات - ابحاث - ستار اكاديمي 7 - دليل المواقع - موقع التوجيهي - اغاني عربية - اغاني اجنبية - برامج 2010

افلام اجنبية - افلام عربية - افلام انمي - افلام بدون تحميل - شات اردني- افلامكس -اعلن معنا

الساعة الآن 05:21 PM.

في التنمية البشرية: أسرار النجاح السبعة

منتدي التنمية البشرية